O Assessment é uma poderosa ferramenta para elevar a produtividade das organizações por meio do mapeamento do capital humano e intelectual.

O projeto tem início com a análise de estratégias, demandas e competências da organização. São realizados o levantamento e a análise criteriosa do perfil de cada profissional, oportunizando a identificação de potenciais, o desenvolvimento de competências e o alinhamento do desempenho individual às expectativas de resultado da organização.

Esse trabalho contempla o processo de avaliação dos líderes e ou profissionais especialistas de alto nível da empresa mediante a aplicação de várias ferramentas de avaliação, análise e projeções quanto ao perfil e potencial desses profissionais, bem como a devolutiva dos resultados por um Consultor especializado.

Depois de detectadas as necessidades de desenvolvimento, devem ser feitos planos de ação (PDI) pelos participantes os quais serão acompanhados em seu desenvolvimento pelo superior imediato e mediato, como garantia de sucesso do trabalho.

O projeto também propicia em sua amplitude material consistente para a construção de programas de desenvolvimento de equipes (PDG).

• Definição de estratégia
• Escopo
• Aplicação dos instrumentos de avaliação
• Relatórios
• Identificação de gap’s
• PDI – Plano de Desenvolvimento Individual

Dica

“É

necessário mapear e avaliar as competências dos líderes nas organizações; somente conhecendo-as passarão a perceber claramente as oportunidades latentes no seu cenário e encontrarão as melhores condições de elaborar estratégias eficazes para o sucesso da organização.”